Hasta el momento los atletas más destacados inscritos para disputar este 31º Memorial Belarmino Alonso de Campo a Través, son por parte femenina: Marta Fernández, que después de su buena actuación en Llodio, que confirma su trayectoria ascendente, aspira a ganar por segunda vez esta prueba, Yolanda Gutiérrez, que viene de hacer segunda en el Medio Maratón de Valencia con marca personal, y que no se lo pondrá fácil a Marta, Patricia M. Pereira, que en su debut acaba de quedar Subcampeona de Portugal de Maratón, y como no, Soledad Castro, la atleta que más veces se subió al podio en esta prueba, y tendremos el debut como «Promesa» de Sandra Mosquera después de su victoria corriendo con las júnior en Llodio para intentar ganarse el puesto para el Cto. de Europa. ¡Si!… todas del Comesaña Sporting Club, lo cual no quiere decir que la lucha por los puestos de podio no sea enconada….. esperemos que en los días que faltan se inscriba alguna más con opciones previas de podio…. de momento es lo que hay…..no «fantaseamos».
En hombres contamos con el segundo clasificado de los últimos años, Bruno Jesús, que quiere subir a lo más alto de ese podio, Pero también tendrá que contar con su compañero de club (Núcleo Atletismo Joane) Delfím Conceiçao. Por parte gallega los que más frente pueden hacerle son:
Rubén Castro, Sergio Iglesias, en claro «ascenso», y Óscar Piñeiro…… eso en espera de que se puedan inscribir otros atletas que ofrezcan más lucha por los puestos de podio.

Por un lado el atletismo vigués, pide unas instalaciones dignas en las que poder realizar sus entrenamientos y competiciones, (la verdad es que más que «pedir»…. «mendiga»). Y a todos los componentes de este entramado atlético nos gusta que los respectivos «Organismos Oficiales» contemplen en sus presupuestos una partida dedicada a cubrir las necesidades diversas de nuestro deporte. Esta petición es lógica, pues el atletismo es cultura deportiva, (considerando excepciones) y sus componentes son parte de la sociedad que paga esos impuestos de los que se nutren los diversos organismos.
Por otro lado ese conglomerado atlético, que utiliza ese componente global para pedir prestaciones……. resulta en la practica real un «Reino de Taifas». Seguramente por tratarse el atletismo de un deporte básicamente individual. Sólo nos preocupamos de lo que ofrecemos individualmente a la sociedad.
Quizás pensando en unir esfuerzos en lugar de dividirlos, los resultados supondrían un conocimiento que lograse acercarnos más a la gente y que llegarse a sentirse identificado con este deporte.
¿No sería posible que cada uno cediese por su parte y se consiguiese uno o dos equipos y eventos de primer nivel y el resto de promoción y salud? ¿Es lógico que teniendo el potencial suficiente no se aproveche, básicamente porque todos quieren ser «cabeza de ratón»? ¿Qué sentido tiene que prácticamente cada grupo, por las facilidades que se dan, se convierta en un club? Realmente, ¿que «cubre» ese nuevo club, que no ofrezca alguno de los existentes? Solo hace falta hechar una ojeada y ver la cantidad de «clubes» que tenemos en el Área viguesa. Muchos de ellos duraron un par de años y desaparecieron, sin hablar de los que sólamente son un nombre en una relacción, pues en la práctica no existen…….. pero votan con el mismo valor de voto que «los reales».
El atletismo tiene que exigir dignidad………… pero primero tiene que ofrecerla y son demasiados años los que algunos llevan contemplando su propio ombligo.
Para avanzar algo tiene que cambiar.

Desde esta página recordamos a todos los que la leen, que este club es un club abierto a todo el mundo y en todos los apartados, atletas, directivos, colaboradores (en especial para el «Belarmino Alonso»)…. bueno para ser directivo es «imperativo legal» ser socio, estando al corriente de pago. Que esto no se tome como que los que actualmente estamos nos queremos marchar, pero lo que no cabe ninguna duda es que la renovación de cargos directivos, aunque solo sea parcialmente siempre es buena, aportan «aire fresco» a las respectivas sociedades, y se puede participar en las mismas desde distintos apartados.
La labor de un «buen directivo» tiene que ser que cuanto mejor directivo sea, menos se note su ausencia, tanto temporal como eterna, es decir su labor no es completa si no deja tras de si quien le releve adecuadamente.